Nel Decreto Legge 8 ottobre 2021, n.139 è stata inserita la possibilità per il datore di lavoro di richiedere, preventivamente, al lavoratore una comunicazione relativa al possesso del certificato verde COVID-19, per poter soddisfare esigenze organizzative.

Nel dettaglio, è stato inserito l’articolo 9-octies nel D.L. 52/2021:
«in caso di richiesta da parte del datore di lavoro, derivante da specifiche esigenze organizzative volte a garantire l’efficace programmazione del lavoro, i lavoratori sono tenuti a rendere le comunicazioni di cui al comma 6 dell’articolo 9-quinquies e al comma 6 dell’articolo 9-septies con un preavviso necessario a soddisfare le predette esigenze organizzative», ovvero comunicazioni relative al possesso della certificazione verde COVID-19.