26 Gen COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORATORI INTERINALI
Il 31 gennaio 2018 è il termine entro il quale deve essere trasmessa alle rappresentanze sindacali comunicazione dei lavoratori somministrati (ovvero lavoratori interinali) in forza nell’anno 2017.
Tutti i datori di lavoro che hanno instaurato rapporti di lavoro interinale durante il 2017 devono inviare apposita comunicazione contenente i dati relativi ai contratti stipulati e al numero dei lavoratori impiegati.
A chi va trasmessa la comunicazione?
- Alle rappresentanze aziendali (RSA) oppure alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU), se presenti.
- Alle associazioni sindacali del territorio comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Quali informazioni trasmettere?
- Il numero dei contratti di somministrazione di lavoro stipulati nel 2017;
- la durata dei contratti stessi;
- il numero dei lavoratori utilizzati e la relativa qualifica.
Come si deve effettuare la comunicazione?
- Raccomandata con ricevuta di ritorno
- Posta elettronica certificata (PEC)
- Altro mezzo idoneo a comprovare l’avvenuto invio
Sono previste delle sanzioni?
È prevista una sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da euro 250,00 a euro 1.250,00 in caso di:
- mancato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dei contratti;
- non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione.