Siamo consapevoli che molte aziende fronteggiano quotidianamente «la gestione dei dipendenti all’estero», da più punti di vista, a partire dalla retribuzione all’adempimento delle pratiche amministrative, dagli aspetti previdenziali a quelli assicurativi.

Alcuni professionisti del nostro Studio dedicano particolare attenzione ad approfondire tutti i numerosi aspetti che riguardano la gestione del lavoratore all’estero, in un processo continuo di studio e aggiornamento.

Lo sapete che esistono molteplici sistemi per corrispondere le indennità di trasferta?
Mai sentito parlare di indennità estero, retribuzioni convenzionali, rimborso cd. forfait con precisi limiti previdenziali e fiscali previsti dalla normativa?
Siete consapevoli che il datore di lavoro deve garantire una retribuzione che non può essere inferiore al salario minimo locale o a quello fissato dai contratti collettivi vincolanti del settore di riferimento?
Quale la differenza tra trasferta e distacco?

Conoscete tutti gli adempimenti da effettuare per ogni lavoratore all’estero?

Il nostro Studio può supportarvi per una corretta e puntuale gestione qualora abbiate l’esigenza, sempre più frequente, di inviare un lavoratore all’estero.