30 Mag RINNOVO CCNL ACCONCIATURA ESTETICA
RINNOVO CCNL ACCONCIATURA ESTETICA
In data 20 maggio 2024, tra CNA-Unione Benessere e Sanità, Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CASARTIGIANI, CLAAI e le OO.SS. FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL e UILTUCS-UIL, è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Area Acconciatura ed Estetica del 10 ottobre 2022.
Il 23 maggio 2024, è stato sottoscritto un Verbale Integrativo, con il quale sono state diffuse le tabelle retributive.
Ecco le principali novità del rinnovo!
Da quando decorre e quanto dura?
Decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026, sia per la parte economica che per quella normativa.
Quale e quando l’aumento retributivo?
È previsto l’aumento retributivo dei minimi tabellari da corrispondersi in 4 tranche ovvero:
- 1a tranche a partire dal 1° maggio 2024 (già inserita con la mensilità di maggio);
- 2a tranche a partire dal 1° gennaio 2025;
- 3a tranche a partire dal 1° gennaio 2026;
- 4a tranche a partire dal 1° ottobre 2026.
I nuovi importi della retribuzione tabellare, comprensiva di paga base, ex indennità di contingenza ed EDR, sono:
Per consultare tutte le tabelle retributive, anche quelle dei futuri aumenti, clicca qui VERBALE INTEGRATIVO 23052024.
È prevista una UNA TANTUM?
SÌ, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (1° gennaio 2023 al 30 aprile 2024) ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’ipotesi di rinnovo (20 maggio 2024), spetta un importo forfettario una tantum, uguale per tutti i livelli e suddivisibile in quote mensili o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo indicato, pari ad 80,00 euro lordi.
La somma di una tantum:
- è corrisposta in 2 tranches di pari importo, ovvero
- 40,00 euro con la retribuzione del mese di giugno 2024;
- 40,00 euro con la retribuzione del mese di luglio 2024;
- è comprensiva dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale;
- è esclusa dalla base di calcolo del TFR.
Quali le altre principali novità?
CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE
Il nuovo accordo prevede una descrizione più dettagliata delle declaratorie dei profili professionali relativi ai singoli livelli delle varie aree di attività, tenendo conto anche delle abilitazioni/qualificazioni professionali dei lavoratori.
La novità di rilievo per le imprese di acconciatura e a quelle di estetica è l’inquadramento al 1° livello dei lavoratori che svolgono il ruolo di Responsabile Tecnico (Preposto). A questi lavoratori viene riconosciuta un’indennità di funzione specifica nella misura minima di 100,00 euro lordi mensili (per 13 mensilità).
TERMINI DI PREAVVISO
Sono stati modificati i termini di preavviso.
Il rinnovo prevede tante altre novità e/o aggiornamenti in materia di CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE, CONGEDI PER DONNE VITTIME DI VIOLENZA ecc.
Per il quadro completo delle novità, potete cliccare qui sotto.