12 Mar WELFARE E PREMI DI RISULTATO. PERCHÉ IMPARARE A GESTIRLI
presentano
mercoledì 20 marzo, dalle ore 15:00 alle ore 18:00
Un seminario che si pone l’obiettivo di mettere in luce le opportunità che si nascondono dietro a questi strumenti, in un confronto diretto tra pubblico e relatore.
Integrare nelle politiche retributive aziendali strumenti quali welfare aziendale e premi di risultato consente di attuare politiche di fidelizzazione dei collaboratori, avere vantaggi economici e un risparmio dei costi, nonché il rispetto di alcuni contratti collettivi nazionali, laddove prevedano già obbligatoriamente il welfare aziendale per i dipendenti.
Di seguito il PROGRAMMA dell’incontro:
- PREMIO DI RISULTATO E DETASSAZIONE: LE REGOLE PER IL 2019.
- WELFARE AZIENDALE: VANTAGGI E CONVENIENZE.
- WELFARE AZIENDALE: ITER E STRUMENTI DI ATTUAZIONE.
- CATEGORIE DI DIPENDENTI E GENERALITÀ: COSA SIGNIFICANO.
- BENI E SERVIZI: QUALI SONO I BENI E SERVIZI CHE SI POSSONO OFFRIRE AI LAVORATORI
Clicca qui, per scaricare la locandina del seminario.
